Schönberg (MV), Germany
Produktionsleiter (m/w/d)

Als Produktionsleiter/-in sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Supply Chain für eine effiziente und qualitativ hochwertige Serienproduktion. Ihre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen bei Entscheidungsfindungen und Problemlösungen um Prozesse und Strategien zu integrieren und Potentiale durch kontinuierliche Verbesserungen zu heben. Als Mitglied des lokalen Management Teams sind Sie dazu in der Lage, erfolgreich als Teil eines Teams zu agieren wie auch als eigenständige Führungskraft die ihnen unterstellten Mitarbeiter motivierend und wertschätzend zu einem leistungsstarken Team zu entwickeln.

Sie bewegen viel

  • Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich (Montage und Spritzguss mit mehr als 90 Mitarbeitern) sowie die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung
  • Verantwortung für die Budgetierung und Einhaltung der Jahresziele der Produktion sowie die Realisierung von jährlichen Produktivitätssteigerungen
  • Erreichung der Produktions- und Qualitätsziele mit optimalem Ressourceneinsatz
  • Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der Schichtleiter und Technischer Koordinatoren im Produktionsbereich
  • Verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung der geforderten Standards in der Produktion (z.B. Lean Manufacturing, Operational Excellence, 5S, KVP, LINDAL Produktionssystem LPS)
  • Zentraler Ansprechpartner des Fachbereichs für alle internen Schnittstellenpartner
  • Enge, partnerschaftliche und gesamtzielorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Verantwortlichen der Supply Chain
  • Weiterentwicklung der direkt unterstellten Schichtleiter und Technischen Koordinatoren
  • Sicherstellung der Durchführung von notwendigen Schulungen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
  • Leitung und Mitwirkung von/in KVP- und Investitionsprojekten in der Produktion
  • Erstellung und Auswertung der Produktions KPIs sowie Führen von Maßnahmenplänen für Verbesserungen
  • Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleiten von Maßnahmenplänen bei Zielabweichungen

Sie können viel

  • Idealerweise einen Hochschulabschuss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinginieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, idealerweise in einem internationalem, mittelständigen Unternehmen der Serienfertigung
  • Ganzheitliche Denkweise sowie hohes Prozessverständnis
  • Erfahrung mit modernen Produktionskonzepten und automatischen Fertigungsanlagen
  • Hohe Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung
  • Erfahrungen im Change Management und bei Restrukturierungen
  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen viel

  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
  • Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Kompetenten Austausch und kurze Entscheidungswege
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplätze auf dem neuesten technischen Stand
  • Kostenfrei Kaffee und Tee
  • Kostenfreie Parkplätze

Die in Familienhand befindliche LINDAL Gruppe ist ein innovatives Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsindustrie das Verpackungsmaterialien mit starkem Fokus auf Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert. Mit insgesamt 1300 Mitarbeitern und einem profitablen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ist LINDAL Marktführer in dieser Industrie. Die Gruppe beliefert Kunden der pharmazeutischen-, der Lebensmittel- und der Kosmetikindustrie mit Produkten wie Sprühköpfen für Inhalatoren, Deodorants oder Sprühdosen. Auch in technischen Bereichen wie der Bauindustrie ist die Gruppe mit der Herstellung von Ventilen für Bauschaumprodukte aktiv. Die LINDAL Gruppe agiert seit mehr als 60 Jahren erfolgreich in einem globalen und dynamischen Markt mit großem Wachstumspotential.
Diesen Erfolg verdankt LINDAL in erster Linie der von gegenseitigem Vertrauen geprägten Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, einer hohen Innovationskompetenz sowie der Begeisterung, der Motivation und der Loyalität seiner Mitarbeiter.

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Schönberg (MV), Germany
permanent role
Job posted on: 11.06.2020
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